¿Te apasiona el talento, los retos y formar parte de un proyecto en plena expansión?
En hôma seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a nuestro equipo de People & Culture.

Si disfrutas identificando talento, participando en proyectos de crecimiento y quieres formar parte de una compañía dinámica y en constante evolución… ¡queremos conocerte!

¿Quiénes somos?

En hôma somos una compañía en plena expansión, con un ambicioso plan de crecimiento y nuevas aperturas previstas. Apostamos por las personas, por el desarrollo interno y por construir equipos comprometidos que quieran crecer con nosotros.

¿Cuál será tu misión?

Serás una pieza clave dentro del equipo de selección, participando en todos los procesos de captación de talento de la compañía.

Tus principales funciones serán:

• Gestión integral de procesos de selección para personal de estructura de tienda.

• Reclutamiento para nuevas aperturas y cobertura de vacantes de tiendas ya operativas.

• Selección de perfiles de back office que se irán incorporando conforme al crecimiento de la compañía.

• Publicación y seguimiento de ofertas en diferentes portales de empleo.

• Criba curricular y realización de entrevistas.

• Coordinación con managers y responsables de área.

• Seguimiento de candidaturas y experiencia candidato.

• Participación en proyectos de employer branding y mejora de procesos de selección.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Periodo de prueba de 6 meses.

• Horario de lunes a viernes de 09:00 a 18:00.

• Flexibilidad horaria tanto en la entrada como en la salida.

• Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.

• Oficinas ubicadas en el Centro Comercial Islazul.

• Posibilidad de formar parte de un proyecto estable y en crecimiento.

• Acceso a plataforma de formación con múltiples cursos y recursos de desarrollo profesional.

• Descuento para empleados del 20% una vez superado el periodo de prueba.

• Grandes descuentos en compañías reconocidas para compras online y otros beneficios corporativos.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en retail o entornos de alto volumen.

• Perfil dinámico, organizado y orientado a resultados.

• Capacidad para gestionar múltiples procesos de selección simultáneamente.

• Buenas habilidades comunicativas y orientación a las personas.

• Valorable experiencia en procesos de expansión y nuevas aperturas.

Si quieres crecer profesionalmente en una empresa en plena expansión y formar parte de un equipo cercano, dinámico y con grandes proyectos por delante…
¡Te estamos esperando!