Estamos a recrutar para a nossa equipa de Pessoas e Cultura!

Estamos à procura de um(a) Payroll Coordinator para integrar a nossa equipa que irá reportar diretamente à People and Culture Director. Esta função tem um papel fundamental na gestão eficiente dos processos de Payroll e administrativos, garantindo o alinhamento com as necessidades do negócio e contribuindo para o seu crescimento e sustentabilidade.

Missão: Garantir a execução eficiente, rigorosa e atempada do processamento salarial e dos processos administrativos de People, assegurando compliance legal e contribuindo para a melhoria contínua das operações de People and Culture.

O que será o teu dia-a-dia de trabalho…

• Assegurar o processamento salarial mensal, garantindo rigor e cumprimento legal;

• Validar inputs de payroll (assiduidade, férias, variáveis e benefícios);

• Gerir processos administrativos de RH (admissões, contratos, alterações e cessações);

• Assegurar a comunicação com entidades oficiais (Segurança Social, AT, entre outras);

• Garantir a fiabilidade e atualização dos dados em sistema;

• Coordenar a gestão administrativa de colaboradores (assiduidade, férias e escalas);

• Apoiar auditorias e assegurar o cumprimento de obrigações legais, incluindo Relatório Único;

• Identificar e implementar melhorias de processos e eficiência operacional;

• Coordenar a atividade diária da área e assegurar cumprimento de prazos;

• Articular com diferentes áreas e stakeholders internos;

• Gerir benefícios e apoiar iniciativas de compensação;

• Analisar e reportar indicadores de RH, apoiando a tomada de decisão;

• Participar na gestão de acidentes de trabalho.

O que vamos valorizar no teu perfil…

• Experiência mínima de 5 anos em funções de similares, com foco em processamento salarial e gestão administrativa;

• Experiência prévia na coordenação de equipa, promovendo a eficiência, desenvolvimento e alinhamento com os objetivos do negócio;

• Conhecimentos de gestão de sistemas de controlo de assiduidade;

• Conhecimentos sobre legislação laboral;

• Domínio de Excel e experiência com software de payroll;

• Capacidade de organização e responsabilidade, com forte sentido de confidencialidade;

• Boa capacidade de comunicação e relacionamento com diferentes stakeholders

• Espírito de equipa, dinamismo e capacidade de adaptação;

• Atenção ao detalhe.

Junta-te à nossa equipa e faz parte de um projeto desafiante, onde poderás contribuir diretamente para o sucesso e desenvolvimento da empresa!